現(xiàn)代社會(huì)年輕人的生活壓力越來(lái)越大，并沒(méi)有足夠的精力和時(shí)間照顧和陪伴老人，老人的醫(yī)、食、行、購(gòu)、潔等生活的方方面面都存在問(wèn)題，伴隨著老年人年齡化加劇。在此背景下，人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G等新技術(shù)的發(fā)展為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了新機(jī)遇，所以近些年，個(gè)別城市開(kāi)始由政府主導(dǎo)，探索居家養(yǎng)老的新養(yǎng)老模式。

顯然易見(jiàn)，面臨著老齡化數(shù)量的日益增加，居家養(yǎng)老被越來(lái)越多人需要，這個(gè)行業(yè)的發(fā)展不斷持續(xù)完善，那么今天我們先來(lái)了解一下目前中國(guó)居家養(yǎng)老的通點(diǎn)具體表現(xiàn)在哪些方面呢？

一是市場(chǎng)體系服務(wù)不完善、細(xì)分市場(chǎng)不清晰。

目前，中國(guó)的養(yǎng)老市場(chǎng)才處于快速發(fā)展階段，很多不完善和全面，不像母嬰，已經(jīng)特別成熟，只要有好的商業(yè)模式，直接套用即可。需要分層分地區(qū)分階段的市場(chǎng)需求分析，包括養(yǎng)老觀念、支付意愿、支付能力、第三支付方式的成熟等。

二是缺乏專業(yè)的人才供給。

當(dāng)前，養(yǎng)老市場(chǎng)供給不足是首要問(wèn)題。針對(duì)養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展面臨的專業(yè)人才不足、融資困難和準(zhǔn)入機(jī)制等問(wèn)題，要擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加大資金支持力度、減輕稅費(fèi)負(fù)擔(dān)、降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻、簡(jiǎn)化審批程序等新舉措，促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)快速健康成長(zhǎng)。

三是產(chǎn)業(yè)體系不完備。

健康養(yǎng)老主要分布在三個(gè)產(chǎn)業(yè)，一個(gè)是在護(hù)理產(chǎn)業(yè)，第二個(gè)是在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，第三個(gè)是在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域。養(yǎng)老、醫(yī)療、照料、福利與設(shè)施建設(shè)之間尚缺乏更加專業(yè)化、系統(tǒng)化的配置，產(chǎn)業(yè)體系包括支撐產(chǎn)業(yè)體系的政策、保險(xiǎn)、資本、技術(shù)體系也在逐漸到位的過(guò)程中。

四是從事養(yǎng)老服務(wù)人員素質(zhì)有待提高。

很多人從事這個(gè)行業(yè)只是覺(jué)得為了打一份工作，工資拿到手就好了，不管老人家的死活了，照顧得不到位，還嫌棄老人手腳不靈活，不愛(ài)衛(wèi)生，臟什么的，什么都要做，對(duì)居家養(yǎng)老這個(gè)行業(yè)帶著抱怨，失去職業(yè)道德等等。還有就是這個(gè)行業(yè)本來(lái)就辛苦了點(diǎn)，休息日很少，因?yàn)槔先思倚枰咳照湛?，不能放假了就不管不顧了，?yīng)該執(zhí)行輪班制休息，安排好從事人員的工作行程制度。

綜上所述的居家養(yǎng)老痛點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)還得不到解決，延伸為一系列的老年人年齡化問(wèn)題，也有少數(shù)人選擇子女照顧老人，他們安排輪流照護(hù)自己的父母，但是不僅家人精力跟不上，而且老人總是換護(hù)養(yǎng)人員會(huì)不適應(yīng)，另一方面專業(yè)性問(wèn)題，老人一般都有慢性病甚者會(huì)臥床等不便，在居家養(yǎng)老的情況下，因?yàn)榧胰说牟粚I(yè)性很有可能延誤老人。